Archive | Januar, 2012



Befristung ohne Sachgrund – Bundesarbeitsgericht lockert “Zuvor-Beschäftigungsverbot”

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 06.04.2011 entschieden, dass das “Zuvor-Beschäftigungsverbot” gemäß § 14 Abs. 2 Satz Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) verfassungskonform auszulegen ist. Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts steht der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis zu zwei Jahren zu befristen, ein früheres Arbeitsverhältnis des [...]


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